最高分项是软件技术应用，这是由于熟练使用设计工具能直接提升工作效率与产出质量，属于基础硬性要求。最低分项是跨媒介适配，因部分设计师专注单一领域（如平面或数字），对多平台适配需求较低。
人才招聘画像
视觉传达设计师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
视觉传达设计师需创新与审美打造独特作品；沟通与协作确保项目高效推进；学习能力适应行业快速变化，保持竞争力。
性格要求
视觉传达设计师适合性格倾向于影响型（I）的人群，因为这一职业需要较强的创意表达和沟通能力。影响型个性使设计师能够有效传达设计理念，与客户和团队成员建立良好的关系，促进合作与创意的交流，从而实现更具吸引力的视觉作品。
知识要求
最高分项是视觉语言，这是因为视觉语言能够有效传达信息和情感，增强设计作品的吸引力和沟通效果。而最低分项是信息架构，可能是因为候选人可以通过其他设计经验和直觉来处理信息的组织，不一定需深入掌握信息架构的理论。
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