最高分项是沟通与协调能力，资信评估师需要与客户、内部团队和外部机构进行有效沟通和协调，以确保评估工作的准确性和客户满意度。而最低分项是法律法规运用，虽然资信评估师需要了解相关法规，但这并不是他们的核心能力，而是辅助能力。
人才招聘画像
资信评估师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是分析性思维，合格的从业者能够准确分析和评估风险，并能够提供专业的解决方案。最低分项是领导能力，合格的从业者需要能够带领团队完成工作任务，但领导能力并不是这一职业的核心素质之一，因此得分较低。
性格要求
资信评估师需要具备高度的规律型（规律性，C），因为这个职业需要候选人具备严谨的思维和分析能力，遵循客观的评估标准和规范，确保评估结果的准确性。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，这些特点恰恰符合资信评估师的职业要求。
知识要求
最高分项是信用评级，因为这是资信评估师最主要的工作之一，需要具备深入的了解和分析能力。最低分项是财务分析，可能是因为其他知识项更加重要，财务分析只是其中的一部分。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「资信评估师」沟通交流群