最高分项是热传导，这是因为光热工程师需要深入了解物质的热传导特性，以便更好地设计和优化热传递装置。而最低分项是光学，虽然光学是光热工程的一部分，但光热工程师更注重的是热传导和能量转换方面的能力，而非光学。
人才招聘画像
光热工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是沟通能力，因为在光热工程师这一职业中，需要与团队、客户、相关人员进行频繁的沟通和协作，所以沟通能力是非常重要的。其次是团队合作能力，因为光热工程师的工作一般都是需要和团队合作完成的，因此团队合作能力也是非常重要的。最低分项是领导能力，因为在这一职业中，一般不需要担任领导角色，所以领导能力的要求相对较低。
性格要求
光热工程师需要候选人具备严谨细致的个性特点，这也是规律型（C）评分最高的原因。规律型的人通常偏爱有条不紊的工作方式，注重细节和准确性，能够深入研究相关规定和规范，确保工作的质量和可靠性。此外，稳定型（S）的高评分也表明了光热工程师需要候选人有耐心、细心、注重团队合作，能够在高压下保持冷静和稳定。
知识要求
最高分项是太阳能热利用技术，因为这是光热工程师的核心知识之一，对应用太阳能技术进行热利用非常重要。其次是热力学基础，因为光热工程师需要理解热力学的基本原理来设计和优化热力系统。最低分项是燃烧理论，因为这并非所有光热系统都需要的知识，而且这一领域也有专门的燃气工程师来负责。
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