暂无

人才招聘画像

服装出格师企业招聘要求

专业能力要求

最高分项是底格出格师,这是因为底格出格师需要精通整个制鞋过程中的底格与出格技术,需要对不同材料有深入的了解,同时需要考虑到舒适性、耐用性等多个方面。而最低分项是时间管理,虽然时间管理对于生产效率非常重要,但是在这一职业中,时间管理并不是最核心的专业能力。

通用素质要求

最高分项是团队合作,合格的从业者需要具备良好的团队合作能力,能够与同事和客户进行有效的沟通和协调,共同完成项目。而最低分项是学习能力,合格的从业者需要具备不断学习和探索的精神,不断更新自己的知识和技能,跟上时代的步伐。

性格要求

该职业对候选人的性格要求主要集中在稳定型和规律型两个维度。稳定型要求候选人具有耐心和细致的特点,能够承受重复性的工作。规律型则要求候选人有逻辑思维和严谨的态度,能够精确地完成工作。这是因为该职业需要候选人在一定的规范和标准下进行操作,精准度和规范性较高。

知识要求

最高分项是材料选择,因为合适的材料能够确保板房的质量和安全性,是整个制造过程中最重要的一环。最低分项是安装调试,可能是因为这一步骤相对简单,不需要太多专业知识和技能。 最高分项是制作工艺,因为楦头的制作需要严谨的工艺和精湛的技巧,能够影响到鞋子的整体质量和外观。最低分项是尺寸测量,可能是因为这一项相对简单,不需要太多专业知识和技能。 最高分项是制作工艺,因为底格出格师需要对鞋底进行雕刻、打磨、染色等复杂的工艺处理,能够影响到鞋底的整体质量和美观度。最低分项是调整修正,可能是因为这一步骤相对简单,不需要太多专业知识和技能。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「服装出格师」沟通交流群