最高分项是电池管理系统开发，因为电池管理系统是新能源汽车的重要组成部分，能够保证电池的安全、可靠和高效使用。而最低分项是电控系统开发，这是因为电控系统开发需要涉及到较为复杂的控制算法和硬件设计，相对其他能力更难掌握。
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汽车三电工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
性格要求
新能源汽车三电开发工程师需要高度的规律性（规律型，C）倾向，因为该职业需要候选人具备高度的分析能力和细致的工作态度，能够对电池、电控等三电系统进行科学的规划和设计。规律型个性通常善于分析和整合数据，注重细节和精确性，能够严格遵守规定和流程，保证工作质量的高效和稳定。
知识要求
最高分项是电池管理系统，因为电池是新能源汽车的核心部件，电池管理系统对于电池的性能、寿命和安全性有着至关重要的作用。最低分项是车载充电系统，可能是因为该职业主要关注的是新能源汽车的核心技术，车载充电系统虽然也是新能源汽车的重要组成部分，但并不是该职业的主要关注点。
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