最高分项是地质勘探，这是因为地质勘探是地质调查员的核心能力之一，能够为地质勘探提供精准的数据和信息。而最低分项是地震勘探，因为这是地质调查员需要了解的相对较少的领域。
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地质调查员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是决策能力，合格的从业者能够快速做出正确的决策，采取有效的行动来解决问题。而最低分项是创新能力，合格的从业者需要不断地寻找新思路和方法，开拓创新的领域，以适应不断变化的市场需求。
性格要求
地质调查员需要候选人具备高度的规律性（规律型，C）倾向，因为该职业需要候选人具备严谨细致的性格，注重细节和准确性，能够深入研究相关规定和规范。同时，稳定性（稳定型，S）也是该职业需要的重要性格特质，因为地质调查需要花费大量时间和精力，需要候选人具备耐心和坚韧的品质。
知识要求
最高分项是地质勘探技术，这是因为对于地质调查员来说，熟练掌握各种勘探技术是必不可少的能力，也是评估地质资源和预测地质灾害的重要手段。而最低分项是地质调查报告撰写，可能是因为撰写报告需要较强的文字表达能力和逻辑思维能力，而这些能力并不是地质调查员的核心素质。
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