最高分项是飞行操作，这是因为精准的飞行操作是飞行员的核心职责，直接关系到飞行安全与效率。而最低分项是法规与程序，虽然重要，但相比其他实操性更强的能力，其应用频率和深度可能较低。
人才招聘画像
飞行员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
飞行员需在高压力下保持冷静（情绪管理、抗压能力），精准操作（关注细节），与机组紧密配合（团队协作），并对乘客安全高度负责（责任心）。
性格要求
飞行驾驶员这一职业对候选人的性格要求，规律型（C）得分最高，这是因为该职业需要候选人严格按照规章制度进行操作，精准细致地执行任务。规律型个性通常善于思考和分析，重视精度与准确性，且能够承受高压力环境。
知识要求
最高分项是导航知识，这是因为对于飞行驾驶员而言，导航知识是非常重要的，影响着飞行安全和准确性。而最低分项是气象知识，可能是因为在实际飞行中，飞行驾驶员可以通过天气预报等方式了解气象情况，不一定需要过多的专业知识来评估气象影响。
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