最高分项是软件编程，这是因为现代伺服驱动器越来越依赖于软件编程，合格的伺服驱动器开发工程师需要精通软件编程技能。而最低分项是机械设计，虽然机械设计对于伺服驱动器的实现非常重要，但它不是伺服驱动器开发工程师的核心职责，因此对机械设计的要求相对较低。
人才招聘画像
伺服驱动器软件工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成项目任务。而最低分项是自我管理，合格的从业者需要具备自我管理能力，能够有效地管理自己的时间和任务，提高工作效率。
性格要求
伺服驱动器开发工程师需要具备高度的规律性（规律型，C），这是因为该职业需要候选人能够精细地进行设计和开发工作，严谨细致地处理细节问题。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，追求准确性和完美主义。同时，该职业对稳定性（稳定型，S）的要求也较高，需要候选人具备耐心、细心、责任心和较强的人际交往能力。
知识要求
最高分项是电机控制，因为伺服驱动器的核心是电机控制，候选人必须对电机控制有深入的理解和掌握，才能开发出高质量的驱动器。最低分项是电气工程，可能是因为该职业更注重电机控制方面的技能，而非电气工程方面的知识。
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