最高分项是协作与沟通能力，因为赛事运营需要与多个相关方进行沟通，包括赞助商、媒体、志愿者等，良好的协作与沟通能力能够提高工作效率和减少沟通误差。最低分项是创新思维，虽然创新思维对于赛事运营也很重要，但是不是最核心的能力，其他专业能力的掌握更为重要。
人才招聘画像
赛事运营师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者能够有效地与团队成员协作，达成共同目标。而最低分项是领导力，合格的从业者可能缺乏领导能力，在团队中难以扮演领导者的角色，需要进一步提升自身的领导能力。
性格要求
赛事运营这一职业对候选人的性格要求，主要体现在规律型（C）和影响型（I）两个方面。规律型的严谨细致和精确性有助于保障赛事的顺利进行，而影响型的社交能力和沟通能力则有助于与各方面建立联系和协调各项事宜。同时，稳定型的耐心和谨慎以及支配型的决断力和目标导向也有助于职业表现。
知识要求
最高分项是场馆运营，这是因为合格的候选人需要了解场馆的设施、管理和维护，以确保赛事的顺利进行。而最低分项是赛事安保，可能是因为候选人可以通过其他方式来确保赛事的安全，不一定需要过多的安保知识。
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