最高分项是审计准则应用，这是因为审计员必须严格遵循行业准则以确保审计工作的合规性和准确性，这是审计工作的基础。而最低分项是信息技术审计，部分审计员可能更专注于传统财务审计领域，对信息技术系统的审计需求相对较少或依赖专业团队支持。
人才招聘画像
审计员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
诚信正直是审计的基石；关注细节确保数据准确性；逻辑思维和分析能力支撑专业判断；问题解决能力应对复杂情况；抗压能力保障高强度工作下的稳定性。
性格要求
审计员这一职业对候选人的性格要求中，规律型（C）得分最高，这表明该职业需要候选人具有强烈的规律性、善于分析和解决问题，注重细节和准确性。同时，稳定型（S）得分也比较高，要求候选人有耐心和细心，能够处理复杂的信息和任务。因此，审计员需要具有严谨、精细、注重准确的性格特点。
知识要求
最高分项是内部审计，因为内部审计是审计员最主要的职责之一，对企业运营的监督和控制至关重要。其次是财务报表分析，也是审计员必备的核心知识之一。风险管理和法律法规也是重要的知识领域，但相对于前两项来说，可能在具体的审计工作中使用频率不高，因此得分略低。
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