最高分项是纠纷解决与调解，这是因为法务人员需要具备较高的法律水平和谈判能力，能够在纠纷解决过程中寻求妥善的解决方案。而最低分项是风险评估与控制，虽然法务人员需要具备一定的风险意识和风险控制能力，但这并不是其主要职责，也不需要过于深入的专业技能。
人才招聘画像
法务企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是协调能力，合格的法务从业者需要在不同的利益相关者之间协调和平衡各种利益，因此协调能力是非常重要的。最低分项是领导能力，法务从业者通常是团队的一员，而不是领导者，因此领导能力对于从业者来说不是必要的素质。
性格要求
法务职业对候选人的性格要求主要体现在规律型（C）方面，因为该职业需要候选人有较强的逻辑分析能力和条理性，能够深入研究法律法规，严格按照法律程序处理事务。规律型个性通常偏向系统化和条理化，喜欢有序地安排工作和时间，做事严谨细致，注重细节和准确性。
知识要求
最高分项是知识产权法知识，这是因为在当前的商业环境中，知识产权保护越来越受到重视，了解知识产权法律法规对于企业合法经营和发展至关重要。而最低分项是合同法知识，可能是因为候选人在实际工作中较少涉及合同法律问题，或者其它法律知识对于法务工作更为重要。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「法务」沟通交流群