最高分项是设备调试，这是因为安装工程师的核心职责是确保设备正常运行，调试能力直接影响项目交付质量。而最低分项是施工管理，部分安装工程师更侧重技术操作而非现场协调，管理需求相对较低。
人才招聘画像
安装工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
安装工程师需精准解决技术问题（问题解决能力），满足客户需求（客户导向），严格把控安装细节（关注细节），协同多方完成项目（团队协作），并以诚信赢得信任（诚信正直）。
性格要求
安装工程师需要有较高的规律性（规律型，C）倾向，因为该职业要求候选人具有对细节的高度关注和严谨性，能够按照规范和程序进行工作。规律型个性通常注重细节和精度，能够长时间地专注于任务，喜欢有条不紊地完成工作。此外，稳定性（稳定型，S）倾向也很重要，因为该职业需要候选人具有耐心和细致的态度，能够面对工作中的挑战和压力，保持冷静和稳定。
知识要求
最高分项是电气知识，这是因为安装工程师需要具备扎实的电气知识，能够独立设计和安装电气系统。而最低分项是建筑知识，可能是因为安装工程师的职责并不是建筑设计，只需要了解基本的建筑知识即可完成工作。
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