最高分项是行业研究，这是因为行业研究员的核心职责是深入理解行业动态和竞争格局，直接影响研究质量和投资决策。而最低分项是沟通展示，部分研究员更侧重分析深度而非对外传达技巧，导致该项评分相对较低。
人才招聘画像
行业研究员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
行业研究员需深度分析数据（分析能力）、严谨推理论证（逻辑思维）、快速掌握新知识（学习能力）、高效整合信息（信息收集），并在高强度工作中保持稳定（抗压能力）。
性格要求
行业研究员需要具备高度的规律性（规律型，C），因为职业要求候选人要有强烈的好奇心和求知欲，能够深入研究和分析行业发展趋势和规律。规律型个性通常喜欢深入研究和分析，重视准确性和细节，是行业研究员的理想人选。
知识要求
最高分项是数据分析，这是因为对于行业研究员来说，掌握数据分析能力是必不可少的，能够从大量数据中提取有用信息，为公司提供决策支持。而最低分项是行业趋势分析，可能是因为行业趋势变化较为复杂，需要持续观察和分析，不是一次性能够掌握的知识点。
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