最高分项是数据分析能力，因为成本管理员需要对各种成本数据进行分析和处理，以便更好地控制成本和预算。最低分项是财务分析能力，因为成本管理员的职责重点是管理和控制成本，而不是进行财务分析。
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成本管理员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是沟通能力，合格的成本管理员应该具备良好的沟通能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和交流。最低分项是决策能力，合格的成本管理员应该具备较强的决策能力，能够在复杂的情况下做出明智的决策。
性格要求
成本管理员这一职业对候选人的性格要求主要体现在规律型（C）和稳定型（S）两个维度上，要求候选人具有严谨细致的工作态度，注重细节和准确性，同时也需要有较强的自我约束和稳定性，能够承受一定的工作压力和工作量。规律型个性的倾向能够帮助候选人更好地适应职业要求，更好地发挥自己的工作能力。
知识要求
最高分项是成本分析，这是因为成本分析是成本管理员最重要的职责之一，需要对成本进行深入的分析并提出改进方案。而最低分项是预算管理，可能是因为预算管理相对来说是一个比较基础的知识点，候选人很可能已经掌握了该知识点，但是在其他方面更有优势。
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