最高分项是氢气质量检测，这是因为氢气的质量对于客户的安全和车辆的使用效果至关重要，因此加氢员需要具备精准、可靠的氢气质量检测能力。最低分项是应急处置，虽然应急处置对于保障客户安全非常重要，但这并非加氢员日常操作的常见需求，因此在专业能力评分中得分较低。
人才招聘画像
加氢员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者需要有高度的团队意识，能够与团队成员协调合作，完成工作任务。其次是解决问题能力，合格的从业者需要具备独立思考、创新意识和解决问题的能力，能够应对各种意外情况。最低分项是适应能力，合格的从业者需要具备适应环境变化的能力，能够灵活应对各种挑战和变化。
性格要求
加氢员需要具备较高的稳定性和细致性（稳定型，S和规律型，C）。同时也需要具备一定的影响力（影响型，I）和决断力（支配型，D），以应对突发情况和客户需求。
知识要求
最高分项是氢燃料电池车知识，这是因为加氢员需要了解氢燃料电池车的工作原理、结构和性能，以便安全地进行加氢操作。而最低分项是氢气制备与贮存知识，可能是因为加氢员通常不需要直接参与氢气制备和贮存的工作，而是在负责氢气加注设备的维护和操作。
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