最高分项是版型与剪裁，这是因为精准的版型与剪裁能力直接影响服装的合身度和整体美感，是设计师的核心技术。而最低分项是色彩搭配，部分设计师可能更依赖固定配色方案或团队协作，个人色彩敏感度要求相对较低。
人才招聘画像
服装设计师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
性格要求
服装设计师需要候选人具备稳定型（S）和规律型（C）的特质，因为这个职业需要耐心、细致和注重细节。稳定型个性通常能够忍耐压力和重复性工作，同时喜欢与人合作。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性。
知识要求
最高分项是流行趋势，因为了解时尚潮流能够帮助设计师更好地把握市场需求和产品定位，提高产品竞争力。最低分项是服装历史，因为虽然了解服装历史有助于设计师更好地理解服装的演变和文化背景，但并不是设计服装的必要知识点，对产品的影响相对较小。
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