最高分项是产品规划与设计,因为这个职位需要研发工程师有丰富的产品设计经验和技能来创造出符合市场需求的产品。最低分项是材料与工艺应用,因为这个职位的主要任务是研发洗涤用品,而不是研究材料与工艺的应用。

人才招聘画像
洗涤用品研发工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是创新能力,合格的从业者能够不断创新并提出新的想法,推动产品和技术的发展。其次是团队合作能力,合格的从业者能够与不同的人合作并协调不同的意见和需求。其次是项目管理能力,合格的从业者能够有效地规划和管理项目,确保项目按计划完成。最低分项是敏锐观察力,合格的从业者需要能够敏锐地观察市场和用户需求,但这并不是洗涤用品研发工程师的核心素质。
性格要求
洗涤用品研发工程师需要候选人具备规律型(规律性,C)的倾向较高,因为该职业需要候选人在研发过程中遵循一定的规律和流程,注重细节和精度。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务,重视细节与准确性,能够坚持不懈地追求完美。同时,稳定型(S)的倾向也很重要,因为该职业需要候选人有耐心、细心、稳重,能够耐心地进行长期的研究和试验。
知识要求
最高分项是化学知识,因为这是洗涤用品研发工程师最为核心的知识之一,需要对洗涤剂成分、反应原理等有深入的了解。其次是材料知识,因为洗涤用品所使用的材料种类繁多,对材料的了解也非常重要。最低分项是生产工艺知识,可能是因为这些知识对于研发工程师来说并不是特别关键,生产工艺更多是生产部门需要掌握的领域。
相近职业
职途·更多工具
测评:性格测评(DISC)
直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向
测评:职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法
AI面评
能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「洗涤用品研发工程师」沟通交流群