最高分项是结构分析，这是因为结构分析是确保建筑安全性和稳定性的核心能力，直接影响工程成败。而最低分项是施工图绘制，部分结构工程师可能更专注于计算和方案设计，绘图工作可由专业团队辅助完成。
人才招聘画像
结构工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
结构工程师需精准分析设计（逻辑思维）、高效处理技术难题（问题解决能力）、严控施工细节（关注细节）、确保工程安全（责任心），并与多部门协作（团队协作）。
性格要求
结构工程师需要具备高度的规律性（规律型，C），以保证设计的精确性和合规性。此外，稳定性（稳定型，S）也是重要的职业性格要求，因为结构工程师需要在面对压力和挑战时能够保持冷静和稳定。
知识要求
最高分项是结构设计，因为这是结构工程师最核心的技能之一，需要候选人掌握各种结构设计方法和原理，能够对各种结构进行设计和分析。最低分项是施工技术，可能是因为候选人在施工方面的经验和知识相对较少，需要在实践中逐渐积累。
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