最高分项是成本控制与分析，这是因为造价工程师的核心职责是通过精准的成本控制和深度分析实现项目经济效益最大化。而最低分项是造价软件应用，部分传统项目仍依赖经验计算或标准化工具，对专业软件的依赖度相对较低。
人才招聘画像
造价工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
造价工程师需精准控制成本（成本意识）和核查数据（关注细节），逻辑思维确保计算合理，问题解决应对项目变数，诚信正直保障职业操守。
性格要求
造价工程师需要具备严谨的逻辑思维和对细节的敏感度，因此规律型（C）的倾向较高。规律型个性通常偏好遵循规定和程序，善于分析和解决问题，能够对数据和信息进行精确处理，提高工作效率。支配型（D）和影响型（I）的得分较低，说明该职业相对于决策和人际交往能力的要求较低，而稳定型（S）的得分处于中等水平，表明该职业对候选人的稳定性和适应性有一定要求。
知识要求
最高分项是造价核算，这是因为造价核算是造价工程师最基础、最重要的知识点，是制定合理的工程预算和控制工程成本的关键。而最低分项是建筑法规，可能是因为候选人对建筑法规的掌握程度不够，或者这方面的知识在实际工作中用到的机会较少。
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