最高分项是数据分析，因为计量工程师需要能够通过数据分析来解决问题和做出决策。其次是计量方法学，这是计量工程师的核心专业知识和技能。最低分项是质量管理，虽然质量管理对于计量工程师来说也很重要，但在实际工作中可能并不是最主要的职责。
人才招聘画像
计量工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的从业者具备协作能力和团队精神，能够与不同背景的人一起工作，促进团队合作，实现共同目标。而最低分项是领导力，合格的从业者能够在团队中发挥领导作用，指导其他成员完成工作，带领团队达成目标。
性格要求
计量工程师需要具备高度的稳定性和规律性，能够持之以恒地进行研究和分析，以保证工程的准确性和可靠性。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节和准确性，这与计量工程师的职业性格要求高度吻合。
知识要求
最高分项是质量管理，因为作为计量工程师，质量管理是其职责之一，需要掌握各种质量管理方法和工具，以保证产品的质量。最低分项是测量系统分析，可能是因为该知识点需要一定的统计学和数学基础，不是所有的计量工程师都能轻松掌握。
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