最高分项是财务分析，这是因为对财务数据进行分析能够为企业提供决策支持，帮助企业制定正确的发展战略。而最低分项是税务规划，虽然税务规划对企业税务筹划非常重要，但纳税员并不需要精通各种税务规划技能，而是需要了解相关法规并进行合理的运用。
人才招聘画像
出纳企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是沟通能力，合格的纳税人需要与客户、同事和政府部门有效地沟通，以确保税务事务得到妥善处理。而最低分项是细节关注，合格的纳税人需要仔细检查每份文件和报表，确保准确性和完整性。
性格要求
作为一名呈现出纳，规律型（C）的倾向较高。这是因为该职业需要候选人具备严谨细致的工作态度，对细节和精度有很高的要求。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，注重细节和准确性。另外，影响型（I）和稳定型（S）的得分也不低，这表明呈现出纳需要候选人具备一定的人际交往和稳定性，以便更好地与客户和同事合作。
知识要求
最高分项是财务报表分析，因为对财务报表进行准确、全面的分析可以帮助企业及时掌握财务状况，制定合理的财务决策。最低分项是预算编制，因为预算编制需要综合考虑多个因素，包括市场环境、经济形势等，需要综合判断和决策，不是纯粹的知识技能问题。
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